Le télétravail est un nouveau mode de travail dans le monde professionnel. Il permet aux employés de travailler depuis chez eux et donc concilier, vie professionnelle et vie privée. Ce nouveau mode de travail présente toutefois certaines limites, car il peut engendrer du stress ou de l’isolement pour les employés. C’est pourquoi nous vous présentons quelques suggestions utiles pour favoriser le bien-être de vos employés en télétravail.
Communiquer régulièrement avec vos salariés
Lorsque vos employés sont en télétravail, vous devez maintenir une communication régulière avec eux, cela va vous permettre de garder du lien avec eux et de favoriser le sentiment d’appartenance. Les canaux de communication que vous pouvez utiliser sont nombreux : discord, e-mails, appels téléphoniques… Il est très important de choisir les canaux les plus adaptées à vos salariés ainsi qu’à vos besoins. Maintenir cette communication lorsque vos salariés sont en télétravail favorisera fortement leur bien-être et vous permettra d’éviter tout risque de burn-out.
Fixer des horaires de travail clairs
Le télétravail déborde facilement sur la vie personnelle des employés. Il est donc important de fixer des horaires de travail précises et de les respecter. Cela va permettre à vos salariés de mieux organiser leur journée et ainsi mieux séparer leur vie professionnelle et privée. Il est également important en tant qu’employeurs de respecter les horaires de travail de vos salariés et de ne pas les solliciter en dehors de celle-ci.
Aider à la création d’un environnement de travail favorisant le bien-être
Le mode de fonctionnement implique souvent de travailler depuis son domicile. Il est donc important pour les entreprises de favoriser la création d’un environnement de travail qui favorise le bien-être de vos salariés. Par exemple, cela peut passer par l’achat d’un fauteuil confortable, d’un écran d’ordinateur avec une meilleure qualité ou encore d’un bureau adapté au confort du salarié. La lumière est également un facteur important, s’assurer que votre salarié possède la luminosité adéquate dans son espace de travail va lui permettre d’éviter la fatigue et donc les risques de décrochages. Si vos salariés en télétravail ne présente pas les équipements nécessaires, assurées vous de lui fournir, ou de l’accompagner dans l’aménagement de son espace de travail.
Organiser des activités de team-building en ligne
Un bon moyen de renforcer les liens entre collègues, même en télétravail, c’est l’organisation d’activités de consolidation en ligne. À l’aide d’activités en ligne, les membres de l’équipe pourront s’engager les uns avec les autres et renforcer leurs liens, malgré la distance physique qui les sépare. Cette initiative contribuera également à améliorer la coopération entre les membres de l’équipe, ce qui aura un effet positif sur leur productivité et leur bien-être.